Przedsiębiorcy w rozpoczynającym się roku z obawą patrzą na rosnące koszty prowadzenia działalności, a także na inflację, która odbija się na kieszeniach klientów.
- W tych niepewnych czasach dla pracowników coraz ważniejsze stają się stabilne miejsce pracy oraz atrakcyjne wynagrodzenie. Wychodząc naprzeciw rosnącym kosztom utrzymania, sieć Kaufland po raz kolejny planuje przyznać pracownikom podwyżkę wynagrodzeń - informuje Kaufland Polska.
Obecnie osoba pracująca na stanowisku kasjer-sprzedawca zarabia nie więcej niż 4,1 tys. złotych brutto. Po podwyżce, która będzie obowiązywać od 1 marca 2022 roku, otrzyma ona do 4500 zł brutto. Podwyżki wynagrodzenia obejmą też pracowników logistyki na wybranych stanowiskach.
- Maksymalne wynagrodzenie na stanowisku kasjer-sprzedawca wzrośnie o 400 zł brutto w porównaniu do 2021 roku. Poza podwyżką wynagrodzenia postanowiliśmy także zwiększyć wysokość bonów świątecznych, jakie pracownicy otrzymują od pracodawcy z okazji Bożego Narodzenia oraz Wielkiejnocy. Zmiana ta dotyczy zdecydowanej większości pracowników – wyjaśnia Małgorzata Ławnik, dyrektor Pionu Personalnego Kaufland Polska.
Osoby zatrudnione w sieci Kaufland mogą też liczyć na pozapłacowe korzyści, m.in. dostęp do prywatnej opieki medyczną dla siebie i bliskich, dostęp do platformy oferującej benefity (pracownik może sam zdecydować, czy będzie to np. karnet na siłownię czy bilet do kina), a dla młodych rodziców - wyprawka dla dziecka.
Sieć zamierza się rozwijać, dlatego na stworzenie kolejnych miejsc pracy chce przeznaczyć około 11 mln złotych.
Strefa Biznesu: Czterodniowy tydzień pracy w tej kadencji Sejmu
Dołącz do nas na Facebooku!
Publikujemy najciekawsze artykuły, wydarzenia i konkursy. Jesteśmy tam gdzie nasi czytelnicy!
Kontakt z redakcją
Byłeś świadkiem ważnego zdarzenia? Widziałeś coś interesującego? Zrobiłeś ciekawe zdjęcie lub wideo?
